martes, 9 de julio de 2013
viernes, 17 de mayo de 2013
miércoles, 17 de abril de 2013
viernes, 22 de marzo de 2013
martes, 12 de marzo de 2013
domingo, 24 de febrero de 2013
domingo, 17 de febrero de 2013
EVIDENCIA 3 AMIGO FELIPE
FORMACIÓN POR PROYECTOS AMIGO FELIPE
El SENA se caracteriza por un modelo pedagógico que propone por la formación de
los seres humanos integrales, que contribuyen a la creación de un escenario de
bajo enfoque de competencias laborales, con formación basada en didácticas
actividades busca el desarrollo laboral e integral de
acuerdo a los programas de formación que uno debe de seguir la orientación de
los instructores sobre los ejercicios que nos dejan que uno como aprendiz debe
de hacer una etapa productiva para asi crear empresa, que el aprendiz debe de
madurar un tiempo para hacer empresa para un buen desarrollo de las identidades
del sena Que
el rol es que no debe de hacerse todo en papel si no practico la decisión , la propuesta para el foro la comunidad esta en el proyecto en sacar adelante un equipo, entre mujeres hombres y niños van hacer el proyecto para un buen
porvenir de la comunidad evaluados para poder ser el equipo que en cada
proyecto y venciendo obstáculos sacar adelante lo proyectado y que en cada formación busca llegar a la meta.
en la pregunta que quien avía hecho mejor el procedimiento escogí como ganador el numero dos porque busco la forma correcta para
pasar los obstáculos
DE PASEO CON SOFIA
Conocimientos
acerca de la Gestión Tecnológica.
Visitaremos
los diferentes escenarios donde nos
muestran
Los
recursos básicos para poder apropiarnos del (TIC)
En
SOFIA PLUS el rol del aprendiz, donde
Encontraremos
las siguientes funciones:
• Registro
• Ejecución de la formación
• Certificación
• Sistema para la gestión de aprendizaje
• Inscripción
En
este documento encontramos un sin número de herramientas que nos van ayudar en
la formación como aprendiz
Debemos poner de nuestra parte para comprender todas las indicaciones
de nuestros instructores y así desarrollar un mejor aprendizaje
En
el registro muestra como ingresamos todos los datos personales para poder
ingresar en la página y poder disfrutar de los beneficios que nos brinda SOFIA
PLUS
Asi Podemos
consultar la ruta de aprendizaje a la cual fuimos asignados tienen en cuenta la
evolución si aprobó
Gestión
de novedades. Aquí podemos solicitar aplazamiento de la formación y evaluar a
los instructores Nos
permite hacer o descargar certificados
NOTA: el beneficio que nos queda después de realizar
este proceso como son registro, ejecución de la formación, certificación, sistema
para la gestión de aprendizaje inscripción estamos en la capacidad de poner en práctica
todo lo aprendido en el ambiente dotados de unos buenos instructores los cuales
nos brindan sus conocimientos así estaremos listos para las competencias
laborales a nivel mundial, como nuestro logo lo dice, SENA DE CLASE MUNDIAL
jueves, 14 de febrero de 2013
Evidencia 2
CONTESTO PARA LA FORMACIÓN PROFESIONAL E INTEGRAL
Estamos en la capacidad de asimilar y aprender de la mejor manera posible los diferentes temas que nos ofrece el SENA, tenemos definición metas, aprendizaje innovador, calidad, novedad pedagógico, transformación del contexto social y productivo
definición:
es el proceso mediante el
cual la persona desarrolla conocimiento destrezas y aptitudes
principios de la f p i 1
desarrolla
las facultades humanas, reconocemos nuestros deberes y derechos, comprometernos con la sociedad para que
sea mas desarrollada y justa, crear cultura en el trabajo productivo, reconocer las condiciones a todo nivel
para asegurarnos del producto ofrecido, hacer participe de nuestras vivencias en el aprendizaje que sea d escolarizado a partir del proceso y diseño
de la institución acercarnos a todas las
regiones que la educación contribuya con recursos humano que el país y el mundo
propósitos:
se
orienta en aprender en la creatividad la
capacidad critica,
aprender haciendo incluimos la técnica la tecnología.
aprender a ser son las actitudes como persona que sea solidaria con los demás y el mundo
modelo pedagógico facilitar
el proceso de formación de los aprendices para el conocimiento y garantizar
la calidad de formación en el cual hay dos actores importantes que son el
aprendiz y el instructor ya que el sena pone a disposición diversos recursos con
el fin de brindarle los ambientes para realizar su aprendizaje
el aprendiz
el
aprendiz esta en la capacidad de reconstruir sus propios conocimientos para
contribuir primitivamente en la transformación de la misma para el mejoramiento
personal con la familia, en lo social, y el trabajo
la
que
prepara a las personas para los modelos futuros.
el rasgo de la participación compartir decisiones
en la cooperación y el dialogo
calidad:
lo
logramos con todos los recursos eficiencia, llegando a muchas personas con eficacia pero de la mejor calidad, desarrollamos conocimiento con sus valores humanos en la formación integral
modelo pedagógico:
toda institución tendrá una visión para la reforma en mi síntesis comprenderé la visión planteada me formare desde los principios de desarrollo y dignidad
humana.el modelo me invita a aplicar todos los valores y principios así mismo
me enfocare para el desarrollo de la competencia, seré muy activo como aprendiz construyendo mi proyecto de vida buscare
estrategias para mi
transformación del contexto
social y productivo
seré buen trabajador comprometido con el desarrollo social y económico sábado, 9 de febrero de 2013
EVIDENCIA 1er MOMENTO
Símbolo de SENA...
El logo significa las dos cosas: un alumno que va por un camino o sendero: el sendero de la vida. Un sendero donde tiene que tomar decisiones, donde tiene que auto superarse y siempre seguir adelante, no importando lo que pase. El punto del logo también significa lo siguiente:
Al caminar por nuestro sendero, no importa cuantas veces nos tropecemos por esas molestas piedras llamadas problemas, pues en el cielo, una gran luz llamada Dios, nos estará levantando y dándonos valor para seguir adelante, y para demostrarle a Colombia y al mundo que los alumnos SENA si valen la pena
Al caminar por nuestro sendero, no importa cuantas veces nos tropecemos por esas molestas piedras llamadas problemas, pues en el cielo, una gran luz llamada Dios, nos estará levantando y dándonos valor para seguir adelante, y para demostrarle a Colombia y al mundo que los alumnos SENA si valen la pena
son elementos que identifican la institución y permiten
reconocerla
en el escudo del
sena se representa los 3 sectores económicos la rueda a la industria el caduceo
al sector del comercio y servicios y la rama del cafeto al sector primario y la
bandera se identifica por su color blanco y el escudo en el centro y el logo símbolo
es el elemento principal de la identidad marca visual asía el horizonte
QUIENES SOMOS
En los últimos 55 años el sena a cambiado mucho incluso esta a la vanguardia de las mejores instituciones del mundo, en sus principios era una entidad llena de principios muy dedicados empezaron solo 8 personas que impartían las clases en la universidad nacional al darse cuenta que necesitaban abrirse paso con las nuevas industrias del país para capacitar a personal que trabaja en las empresas y así tener mas productividad
Sena de clase mundial
HISTORIA
RODOLFO MARTÍNEZ en 1957 en el gobierno de la junta militar nace el Sena el nombre Sena lo escogió el señor Martínez porque le gustaba el rió Sena en Francia y estuvo vinculado durante 17 años desde su creación
DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN GENERAL
DOCTOR LUIS ALONSO HOYOS : la formación que nos brinda el sena esta basada en competencias laborales proyectos en prendimiento y trabajo en equipo, que hace del aprendiz un líder critico y lo mas importante formado en valores el sena sigue formando mas colombianos para prepararnos para la vida tener mas capacidad de trabajar y formarnos como personas de bin , el sena siempre nos dará la oportunidad de prepararnos mas, la formación es publica y gratuita los aprendices que pasamos por esta institución seremos mejores seres humanos
DIRECTOR DE FORMACIÓN
DOCTOR GERMÁN CHAVES CORREAL
Estamos en un centro de formación donde vamos a encontrar instructores capacitados y dispuestos a darnos los conocimientos que ellos tienen y ayudarnos en este proceso de formación y que vamos a encontrar todos los días unos retos para apropiarnos pero el mas grande reto es ser unos buenos seres humanos y unos muy buenos ciudadanos
CAPELLÁN DIEGO RENDON URREA
CAPELLÁN DIEGO RENDON URREA
El saludo del capellán padre DIEGO RENDON URREA Invita a que seamos felices a realizar un proyecto de vida y termina con una frase muy importante el SENA eres tu y lo estábamos esperando
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